夜班費怎么就成了“違規津貼”
近日，一位陜西醫生向媒體爆料，由于被當地有關部門認定為“違規津貼”，其所在醫院的醫生護士夜班費很可能要被取消。這位醫生透露，當地相關部門在審查醫院經營情況時，認定醫院給醫護發放的夜班費“缺乏相關文件支持，屬于違規發放津貼”，并作通報批評。這一消息在醫務界引起一片嘩然。
取消補助等于“二次傷害”
“千萬別再盯著醫護人員這點可憐的夜班補助了！”北京某三甲醫院院長表示，“夜班補助從幾十年前就有了，那時候大概只夠值班的時候買包方便面吃。上夜班很辛苦，沒有人愿意做，后來夜班費才逐漸漲到幾十塊錢。”他認為，醫護人員本就有大量超時工作沒有得到相應補償，取消夜班費將對這一群體造成“二次傷害”。
江西省兒童醫院小兒心臟病治療中心護士長胡梅英告訴記者，醫院的夜班模式一般分為兩種，一種是從晚8時到早8時的12小時大夜班，一種分成從18時到凌晨2時和凌晨2時到早8時的兩班倒。在夜班時間里，醫護人員不僅要隨時監測患者生命體征、為患者進行治療，還要處理各種突發狀況。
國家衛生計生委衛生發展研究中心衛生人力研究室主任張光鵬指出，當前公立醫院醫務人員的薪酬結構和水平，與其教育周期長、工作強度高、工作風險大等特點不相匹配，醫務人員超時勞動補償不足，津貼補貼激勵作用弱，經費保障和服務價格機制尚未理順。如果繼續降低醫務人員待遇，勢必在一定程度上導致行業吸引力下降，影響醫務人員積極性的發揮。
應讓醫務人員堂堂正正拿津貼
夜班費真的屬于“違規津貼”？在采訪中，記者了解到，醫護人員的夜班費確實沒有被國家層面納入津貼補貼體系。但多位專家表示，有關部門應盡快制定保障醫護人員合法權益的文件，讓延續多年的夜班費合規，而不是取消合理的夜班補助。
“制定符合醫療行業特點的薪酬制度，簡單地說，就是讓醫務人員堂堂正正拿到陽光工資。”國務院發展研究中心副研究員江宇認為，夜班費是對醫護人員勞動的直接回報，屬于直接、合理的收入，沒有理由取消。
江宇表示，清理津補貼，是對黨政機關、領導干部的要求，公立醫院也應該執行。但是，要區分違規福利和正常的勞動報酬，不能打著反對腐敗的旗號侵害普通醫護人員的權益。
多位專家指出，除基本薪酬外，各國家和地區普遍使用各種津貼補貼、獎金及其他形式的福利，作為增加醫務人員薪酬和調動其積極性的靈活手段。在英國，醫護人員下班時間提供隨叫隨到的服務可獲得即時服務津貼。法國醫生每周上一個夜班且每月一次周末加班，就可以得到每月1300歐元的津貼。在香港，醫務人員執行特殊工作，可以獲得額外職務津貼、辛勞津貼、輪班工作津貼和臺風當值津貼等。
根據調查，每位醫務人員平均每周需要上1個～2個夜班，白班與夜班連續工作長時間平均達15.9個小時，遠遠超出《勞動法》的規定。張光鵬指出，相關部門應盡快明確設置各類津貼補貼，對醫務人員非常規時間工作給予特別補償，提高行業吸引力。
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